Human Resources
人力资源

| 人才战略 |

  • 集聚一大批

    石油装备、能源化工和油田服务领域的技术领军人才

  • 孕育一大批

    精通专业技术、熟悉行业特点的中高级经营管理人才

  • 培训一大批

    理论知识扎实、业务能力过硬的专业技术人才

  • 训练一大批

    实践经验丰富、操作技能熟练的高技能型人才

| 人才价值观 |

  • 用人原则

    公平、公正、公开

  • 用人标准

    德才兼备 以德为先

  • 我们推崇

    每一个员工都富于激情,敢于创新,勇于担当,不断进取

  • 我们坚信

    只有一条企业与员工共赢的路才能走的更稳更远

GROWING IN HILONG

成长在海隆

员工发展薪酬福利工作环境海隆人风采

培训深造

集团每年例行举办中高级管理人员培训、专业技术人员集中培训、各公司内训以及其他丰富多样的培训,使员工的业务技能不断提升。 集团也会根据员工个人发展需要,为其制定量体裁衣的外部培训方案,让员工更好的提升专业技能与管理技能。

集团依托下属2家研究所——寂寞的少妇的诱惑-中文字幕丰满乱码-被闺蜜捆绑震蛋折磨调教-国产女人与黑人在线播放-日韩人妻无码免费视频一区二区三区管材研究所、寂寞的少妇的诱惑-中文字幕丰满乱码-被闺蜜捆绑震蛋折磨调教-国产女人与黑人在线播放-日韩人妻无码免费视频一区二区三区化工研究所,整合校企合作资源,能为工程技术人员提供学习深造和学术交流的机会。

职业发展

集团实行管理序列、专业技术序列并行的职业发展通道。

Salary
Welfare

薪酬福利

集团各项福利完善全面实行管理通道、专业技术通道并行的薪酬制度,骨干核心岗位薪酬在市场上处于领先地位,全体员工平均薪酬处于市场中上游水平。

  1. 薪酬
  2. 五险一金
  3. 通讯补贴
  4. 年休假
  5. 班车
  6. 工作餐
  7. 生日祝福
  8. 体检
  9. 过节福利
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